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同益設(shè)備

凝聚共識,協(xié)同作戰(zhàn)——同益空氣能召開企業(yè)文化深度分享交流會(huì)

發(fā)表時(shí)間:2025-05-26 所屬分類:同益新聞 瀏覽次數(shù):50

企業(yè)文化作為企業(yè)的精神內(nèi)核,在企業(yè)的發(fā)展過程發(fā)揮著重要的作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力與創(chuàng)造力,5月23日,廣東同益空氣能科技股份有限公司在廣州總部召開了企業(yè)文化深度分享交流會(huì),共同展開了一場兼具思想高度與實(shí)踐溫度的文化盛會(huì)。

會(huì)議伊始,董事長唐壁奎先生率先帶來《企業(yè)文化分享》專題分享。圍繞品牌命名、文化基因、精神溯源等維度,深入剖析“同益”這一品牌背后的價(jià)值底蘊(yùn)與情懷擔(dān)當(dāng)。他指出,“同益”即“共同利益”,基于共同利益的情懷,他始終堅(jiān)持同益的名字;而同益商標(biāo)的設(shè)計(jì),用中國印來呈現(xiàn),既是對品牌與品質(zhì)的責(zé)任,也是基于中國傳統(tǒng)文化的深厚情懷;唐董強(qiáng)調(diào),只有共同利益才能長期合作、長久發(fā)展。一直堅(jiān)持打造高收入的人才團(tuán)隊(duì),強(qiáng)調(diào)做什么事情都要考慮共同利益,構(gòu)建一個(gè)共贏的“利益共同體”,2001年就提出了“全員分紅”的方案。

為了共同利益,必須要有“利他”的思維。基于這一理念,唐董提出了“同心同德創(chuàng)偉業(yè),益人益己傳千秋”的企業(yè)精神,只有同心同德才能共同創(chuàng)造一番偉大的事業(yè),只有益人益己的利他精神才能長久發(fā)展。他表示:“要成就一個(gè)偉大事業(yè),必須有‘利他’的思維,才能得到更多的合作和支持,只有‘益人益己’,才能形成共同利益。在“益人益己”的基礎(chǔ)上,我們還加上了要‘益社會(huì)’”,獲得一致掌聲。

緊接著,唐董以高瞻遠(yuǎn)矚的視角,深入剖析企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀的核心內(nèi)涵。他指出,成為“益人益己益社會(huì)的責(zé)任企業(yè)”不僅是宏偉的愿景,更是全體同益人努力奮斗的目標(biāo);而“讓空氣熱能造福社會(huì)”的企業(yè)使命,則是同益立足市場、回饋社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在價(jià)值觀與企業(yè)精神的闡釋中,唐董結(jié)合“空氣能黃埔軍校培訓(xùn)班”、“節(jié)能萬里行”等活動(dòng),充分體現(xiàn)了“益人益己益社會(huì)”的責(zé)任行為,為企業(yè)文化注入時(shí)代活力,讓抽象的理念轉(zhuǎn)化為可感知、可踐行的行動(dòng)綱領(lǐng)。唐董鼓勵(lì)大家多學(xué)習(xí),要有勇于突破、追求更好的創(chuàng)新思維,創(chuàng)造價(jià)值。

隨后,總經(jīng)理唐旭初,從 “產(chǎn)品、人、事” 三個(gè)維度切入,用一個(gè)個(gè)真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)故事,將企業(yè)文化具象化。在產(chǎn)品層面,他分享了 秦益產(chǎn)品升級,用利他思維來做產(chǎn)品設(shè)計(jì)及升級,結(jié)果遠(yuǎn)超國標(biāo)一級能效,真正實(shí)現(xiàn)為用戶省。在人才方面,唐總分享了歐洲人對同益文化的認(rèn)可,歐洲精英人士因認(rèn)同同益“益人益己益社會(huì)”的文化價(jià)值觀理念而加入同益的故事,彰顯同益文化的國際吸引力。在事上,分享了如何服務(wù)印度客戶從小商變成區(qū)域銷售第一的經(jīng)歷,詮釋服務(wù)的重要性。這些故事不僅是過往奮斗的縮影,更讓大家深刻體會(huì)到企業(yè)文化已深度融入同益發(fā)展的方方面面。

會(huì)議上,副總經(jīng)理呂秀玲則聚焦企業(yè)文化落地,為工作實(shí)踐指明方向。她提出 “讓員工幸福、客戶滿意、公司發(fā)展、社會(huì)受益” 四大核心體現(xiàn),將抽象文化轉(zhuǎn)化為可量化、可執(zhí)行的工作目標(biāo)。為各部門搭建起文化落地的實(shí)踐框架,推動(dòng)企業(yè)文化從“理念層”走向“行動(dòng)層”。

營銷顧問冷躍進(jìn)、商用事業(yè)部總經(jīng)理張二峰等各管理層干部結(jié)合自身崗位經(jīng)歷,帶來了精彩紛呈的文化故事。這些來自一線管理崗位的真實(shí)感悟,讓企業(yè)文化不再是“空中樓閣”,而是每位管理者日常決策、團(tuán)隊(duì)管理中的行動(dòng)準(zhǔn)則,進(jìn)一步激發(fā)了全員對文化的認(rèn)同感與踐行熱情。

此次企業(yè)文化深度分享交流會(huì),不僅是一場思想的交流盛宴,更是一場文化的再認(rèn)知、再升華的過程。面對新一輪戰(zhàn)略升級和服務(wù)深化,同益將以企業(yè)文化為精神旗幟,持續(xù)強(qiáng)化組織共識,激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)驅(qū)力,將精神力量轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能,在“讓員工幸福、客戶滿意、公司發(fā)展、社會(huì)受益”的道路上攜手共進(jìn),共同開啟同益高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

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